Rejoignez une entreprise qui valorise votre singularité
Chez REEL, nous croyons qu’il n’existe pas un seul parcours, un seul profil, un seul talent. Rejoindre nos équipes, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine qui agit sur des projets industriels à forte valeur ajoutée, tout en cultivant le respect, la diversité et l’écoute.
Nous faisons le choix d’un recrutement exigeant, mais profondément humain.
Votre expérience candidat compte
Nos étapes de recrutement varient selon le poste et ses responsabilités. Elles sont pensées pour évaluer avec justesse votre potentiel, vos compétences et votre appétence pour nos environnements complexes.
Nous veillons à garantir une égalité de traitement pour tous les candidats. Vous méritez de pouvoir exprimer ce qui vous rend unique, dans un cadre bienveillant et transparent.
Toutes les candidatures font l’objet d’un examen attentif par notre équipe RH. Nous nous engageons à apporter une réponse, qu’il s’agisse d’un simple CV ou d’un entretien. Le délai peut aller jusqu’à 4 à 6 semaines.
Restez vous-même, c’est ce que nous attendons
Lors de nos échanges, notre objectif est de mieux vous connaître. Nous privilégions les entretiens où la relation humaine prime : écoute, transparence, curiosité mutuelle.
Chez REEL, nous valorisons l’authenticité autant que l’expertise.
Rejoignez-nous pour un poste à la hauteur de vos ambitions
REEL est en croissance constante et nos besoins couvrent l’ensemble de nos métiers : conception, production, maintenance, gestion de projet, fonctions support.
Vous ne trouvez pas l’offre qui vous correspond ? Déposez une candidature spontanée : nous sommes toujours à l’écoute des talents.