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« Soyez passionnées, restez curieuses et n’ayez pas peur de sortir de votre zone de confort. L’authenticité est un atout puissant. »
Julie L., Executive Director de REEL Alesa à Montréal
Des femmes inspirantes au cœur des projets stratégiques de REEL
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Chez REEL, les femmes occupent des postes clés dans des environnements techniques exigeants : nucléaire, aluminium, logistique, ingénierie de projets. Leurs trajectoires démontrent que l’industrie offre des perspectives riches, variées et accessibles à celles qui souhaitent s’y engager.
Leurs témoignages montrent une constante : la passion de la technique, la rigueur du pilotage de projets complexes et la volonté de faire évoluer les métiers.
Leadership féminin dans le nucléaire : piloter des projets d’envergure
Ophélie P., aujourd’hui BL UK Manager pour la Division Nucléaire, incarne cette progression fondée sur la maîtrise technique et la gestion de projets internationaux.
« J’ai rejoint REEL en 2016 pour piloter les activités de montage et d’essais sur les EPR d’Olkiluoto, Taishan et Flamanville. Aujourd’hui, je manage une équipe de huit Responsables d’Affaires et supervise l’exécution des contrats pour Hinkley Point C et Sizewell C. »
Son parcours illustre la place croissante des femmes dans les grands projets nucléaires, un secteur où la précision, la coordination et la vision long terme sont essentielles.
Femmes dans l’industrie : construire une carrière technique et évoluer vers la direction
Au Canada, Alexandra, Directrice de Projets chez REEL COH, montre comment une carrière peut se construire par étapes, au rythme des projets et des responsabilités.
« La dizaine de projets de ponts roulants et grues que j’ai pilotés m’a permis de monter en compétences. Aujourd’hui, je dirige la BL Nucléaire et je travaille sur une nouvelle machine de déchargement pour les SMR en Ontario. »
Son témoignage met en lumière l’importance de la curiosité technique, de l’apprentissage continu et de la capacité à évoluer dans des environnements industriels variés.
Logistique et supply chain : un leadership féminin en pleine expansion
En Allemagne, Daniela dirige les activités Transport et Logistique de la BU Industrie et Performance Supply Chain. Son rôle est essentiel dans un groupe où les équipements sont volumineux, techniques et souvent hors gabarit.
« Chaque transport est unique, et le défi est passionnant. J’ai été promue Directrice Transport et Logistique en 2026 et je me concentre sur la mise en place du nouvel ERP tout en garantissant la fluidité de nos opérations. »
Son parcours démontre que la logistique industrielle est un domaine où les femmes peuvent exceller, notamment grâce à leur capacité d’analyse, d’organisation et de pilotage opérationnel.
Leadership féminin dans l’aluminium : une vision stratégique et humaine
À Montréal, Julie L. Executive Director de REEL Alesa, incarne un leadership technique et humain, ancré dans la réalité des chantiers et des enjeux stratégiques du secteur aluminium.
« Aucune journée ne se ressemble. Je peux passer d’un sujet RH à une analyse financière, puis accompagner mes équipes sur un chantier. Cette diversité rend mon travail stimulant et jamais routinier. »
Elle souligne aussi les défis rencontrés par les femmes dans l’industrie : crédibilité, négociation, équilibre de vie, et la manière dont le soutien managérial et familial permet de les surmonter.
Encourager les futures générations : des modèles concrets pour les étudiantes
Ces parcours montrent que les femmes ont toute leur place dans les métiers techniques, qu’il s’agisse d’ingénierie, de gestion de projets, de logistique ou de direction d’entité.
Ils rappellent aussi que l’industrie évolue : plus inclusive, plus collaborative, plus ouverte à des styles de leadership variés.
En mettant en lumière ces femmes inspirantes de l’industrie, REEL souhaite encourager les étudiantes et jeunes professionnelles à envisager l’industrie comme un terrain d’opportunités, d’innovation et de progression.
