Notre engagement RSE
Chez REEL, nous agissons de manière responsable, engagée et durable : la responsabilité sociétale est un pilier de notre culture d’entreprise.
Les piliers de la Responsabilité Sociale et Environnementale
La RSE en chiffres
Depuis plus de 75 ans, REEL conçoit et fabrique des équipements complexes pour les secteurs les plus exigeants. Cette exigence s’applique aussi à notre rôle sociétal. La RSE est, chez REEL, une démarche concrète, portée par l’entreprise et tous ses collaborateurs.
Elle se traduit au quotidien par des actions dans cinq domaines : la protection de l’environnement, la qualité de vie au travail, la santé et la sécurité, l’éthique et l’engagement sociétal, l’inclusion et la formation.
Des valeurs fortes, partagées et vécues
Nos valeurs sont le socle de notre engagement RSE. Elles s’incarnent dans une charte éthique, un code de conduite clair et des pratiques quotidiennes responsables.
Respect, solidarité, sécurité, intégrité : nous mettons en œuvre ces principes à tous les niveaux, de la gouvernance aux opérations, avec l’objectif de créer un impact positif et durable.
Témoignages
Ils s’engagent chez REEL.
“Après une reconversion difficile, j’ai été accompagné par les équipes RH pour intégrer REEL via un contrat d’insertion. Je suis aujourd’hui technicien en CDI, et je transmets à mon tour ce qu’on m’a appris. La bienveillance de mes collègues a tout changé.”
Yacine | Technicien à Lyon
Thématique : Inclusion & insertion professionnelle
“En tant que jeune femme dans l’industrie, je redoutais un peu les environnements d’atelier. Grâce à la formation sécurité et aux échanges réguliers avec mon manager, je me sens écoutée et légitime. J’ai même été formée pour devenir référente sécurité de mon équipe.”
Clara | Alternante à Meyzieu
Thématique : Santé, sécurité & égalité femmes-hommes
“J’ai démarré chez REEL en tant que technicien de maintenance. Grâce à des formations ciblées et la confiance de mon responsable, je suis devenu chef d’équipe en trois ans. Le parcours est exigeant mais motivant, car on se sent accompagné.”
Sébastien | Responsable maintenance à Bagnols-sur-Cèze
Thématique : Formation & évolution professionnelle
Démarche ISO 14001
Plusieurs de nos sites sont certifiés ISO14001. Cette norme internationale reconnaît nos efforts pour mieux maîtriser nos impacts environnementaux et progresser de façon continue.
À travers cette démarche, nous analysons et maîtrisons l’ensemble de nos impacts : consommation énergétique, gestion des déchets, rejets et nuisances.
L’objectif est clair : réduire notre empreinte environnementale à toutes les étapes de notre activité, du bureau d’études à la mise en service des équipements chez nos clients.
Ce travail s’accompagne d’une montée en compétence interne, d’une politique d’achats responsables, et de l’intégration de critères environnementaux dès la phase de conception. Recycler davantage, consommer moins, produire plus durablement : l’ISO 14001 est un levier de progrès, en cohérence avec nos engagements RSE.
Le certificat ISO 19443
2020, REEL devient la première entreprise au monde certifiée par DNV selon l’ISO 19443 nucléaire !
Zoom sur nos actions RSE concrètes
Derrière nos engagements, des actions concrètes portées par nos équipes sur le terrain. En voici quelques exemples.
REEL International s’engage activement dans la gestion et la réduction de ses déchets. Cela inclut le tri sélectif des déchets bureautiques et industriels (papier, cartouches, piles, ampoules, métaux, plastiques, etc.), ainsi que leur recyclage ou valorisation grâce à des prestataires qualifiés sur l’ensemble des sites du groupe. Les usines appliquent des solutions spécifiques, comme la récupération des copeaux, l’utilisation de bennes étanches, et le traitement des huiles usagées.
REEL International réduit son empreinte énergétique en modernisant ses infrastructures, notamment par l’installation généralisée d’éclairages LED, le déploiement de panneaux solaires sur plusieurs de ses sites, l’utilisation de bâtiments mieux isolés, et l’adoption de compresseurs d’énergie variable. De plus, la sensibilisation à l’extinction des appareils en veille et le suivi des consommations énergétiques font partie des bonnes pratiques internes.
Dans une démarche de mobilité durable, REEL promeut l’utilisation de véhicules émettant moins de 140g CO2/km et met à disposition une plateforme de covoiturage interne. Le déploiement de la visioconférence a également contribué à réduire les déplacements professionnels.
A l’échelle nationale, REEL propose une solution de covoiturage à ses salariés via l’application Karos.
REEL réfléchit à l’optimisation logistique de ses achats pour centraliser et anticiper au mieux les commandes, tout en sélectionnant des prestataires engagés dans la valorisation des déchets.
REEL mène régulièrement des campagnes de sensibilisation pour ancrer les bonnes pratiques environnementales auprès de ses collaborateurs. Chaque nouvel employé bénéficie d’une formation sur les enjeux du développement durable dès son arrivée. Des actions de communication interne accompagnent les projets d’amélioration continue. La Fresque du Climat rencontre un vif succès, avec une forte participation, notamment de l’ensemble des membres du Comité exécutif.
REEL pour l’Avenir, un engagement philanthropique
Pour renforcer son engagement sociétal et agir durablement en faveur de l’intérêt général, REEL a choisi de créer son propre fonds de dotation. Ce dispositif permet d’allier rigueur juridique, autonomie financière et impact à long terme, en soutenant des projets à forte valeur ajoutée sociale, culturelle ou environnementale.
REEL pour l’Avenir, au service du bien commun
Créé en France, REEL pour l’Avenir est un fonds de dotation régi par la loi française. Il peut recevoir des dons de la part d’entreprises ou de particuliers, et mobilise ses ressources pour mener des actions pérennes autour de l’éducation, de la culture, de la recherche, ou encore de la protection de l’environnement. En s’appuyant sur un conseil d’administration dédié, ce fonds reflète la volonté du groupe REEL de structurer et professionnaliser ses engagements philanthropiques.