Un groupe où les femmes et les hommes comptent
REEL place l’humain au cœur de ses projets. Sécurité, respect, passion et engagement guident nos actions au quotidien.
Chaque collaborateur doit pouvoir travailler dans un environnement sûr et de confiance.
Un climat de travail sain repose sur le respect mutuel et la considération de chacun.
Nos équipes sont animées par la passion des projets et la volonté de faire toujours mieux.
Réussir ensemble, projet après projet
Chez REEL, chaque réalisation industrielle repose sur la coopération entre des expertises complémentaires. Cette intelligence collective permet de répondre à des exigences élevées en matière de performance, de qualité et de sécurité.
Nos équipes conjuguent rigueur, curiosité, esprit de synthèse, autonomie et qualités relationnelles pour réussir en mode projet. C’est cette dynamique collective qui rend possible la réussite de projets emblématiques comme ITER, EPR Taishan ou la Moving Line d’Airbus.
L’expérience professionnelle, une richesse que nous cultivons
Chez REEL, l’expérience est plus qu’un nombre d’années : c’est la somme des apprentissages, des défis relevés et des situations rencontrées. Nous valorisons les profils engagés, curieux, capables d’apprendre, de transmettre et de faire grandir les projets collectifs.
Les profils seniors trouvent chez REEL un environnement où leur expertise est pleinement reconnue. Notre stratégie de gestion des connaissances (knowledge management) permet de capitaliser sur ces savoirs, au bénéfice de tous.
| Témoignage de Marianne – Logisticienne dans l’aéronautique
Formation, tutorat, intégration : miser sur la relève
REEL investit activement dans la formation des jeunes talents. Nous collaborons avec les grandes écoles d’ingénieurs et proposons plusieurs formats pour accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle :
un parcours de 24 mois pour les jeunes diplômés.
accompagnement par un tuteur, immersion concrète dans nos projets.
nombreux alternants et stagiaires poursuivent leur aventure chez REEL.
Diversité, équité & inclusion
La diversité des parcours, des cultures et des genres est une force. REEL s’engage à construire un environnement inclusif et équitable.
Vidéo créée pour la Journée Internationale des Droits des Femmes (2025)
En 2022, le programme AWARE (Accelerate Women At REEL) a été lancé pour :
- Attirer davantage de femmes dans les fonctions techniques, scientifiques et managériales.
- Fidéliser les talents féminins et favoriser leur évolution.
- Sensibiliser l’ensemble des équipes aux biais inconscients.