La RSE au sein de REEL

Chez REEL on considére qu’elle est la responsabilité de l’Entreprise mais aussi de tous les collaborateurs qui la constituent …

Qu’est-ce que la RSE ?

La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, c’est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable.

Parfois traduite « Responsabilité sociale et environnementale », c’est une démarche qui consiste pour les entreprises à prendre en compte les impacts sociaux et environnementaux de leur activité, afin d’adopter les meilleures pratiques possibles et contribuer à l’amélioration de la société et à la protection de l’environnement.

La RSE permet d’associer logique économique, responsabilité sociale et éco-responsabilité.

Chez REEL, nous élargissons la RSE en considérant qu’elle est notre responsabilité, mais aussi celle de tous nos collaborateurs.

Elle couvre les différents domaines de la Santé et de la Sécurité, les domaines Sociaux et Humains, mais aussi Environnementaux et Ethiques.

Ce qui constitue et assure les fondements de la RSE chez REEL International, ce sont :

Ses valeurs, sa charte Éthique et le code de conduite des salariés du Groupe,
Son histoire, ses dirigeants et leur implication, leurs engagements, leurs croyances et leur foi dans la collectivité,

Son respect (et celui de ses collaborateurs) pour l’environnement qui se traduit par des actions internes et une attitude de plus en plus “éco responsable” et son attachement à influencer positivement ses fournisseurs, ses partenaires, voire ses clients dans son sillage,

Son investissement dans le tissu social, associatif, économique et éducationnel sur chacune de ses zones d’implantation géographique.

Ses politiques : RH, Sociale, Santé Sécurité et Salariale, ambitieuses, pragmatiques et ancrées dans le présent,
Ses actions d’émulation et d’encouragement des collaborateurs dans les domaines, sportifs, artistiques ou caritatifs,

La RSE au quotidien chez REEL

  • Intégration – Insertion – Non-Discrimination

A l’embauche et tout au long de la carrière.

  • Qualité de vie au travail
  • Take Care Plan

Placées en tête des Valeurs de l’entreprise et en premier point de la Charte Éthique, la Santé et la Sécurité des femmes et des hommes qui travaillent pour REEL est notre première préoccupation.

  • Evolution Professionnelle des collaborateurs

Le mérite, l’engagement et la réussite priment sur les diplômes.

  • Encouragement de pratiques sportives et actions/engagements caritatifs

  • Démarche de développement durable de l’entreprise et de ses collaborateurs

La démarche RSE au sein de REEL International est donc déjà une réalité au quotidien, à laquelle chacun d’entre nous participe et contribue, que ce soit à l’intérieur de l’entreprise ou à l’extérieur de celle-ci.

REEL est, et va continuer d’être un acteur responsable et engagé dans son environnement au sens large.

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