Selon l’Insee, les femmes en France ont un salaire inférieur de 23,8% à celui des hommes. Afin de lutter contre ces inégalités de rémunérations persistantes, un index de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes a été mis en place le 1er mars 2019.
Les critères de l’index
La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel va obliger les entreprises à des résultats. Jusqu’à présent, les entreprises avaient une obligation de moyens pour concrétiser le principe « à travail de valeur égale, salaire égal ». Avec la loi, elles auront une obligation de résultats.
L’index de l’égalité femmes-hommes prendra en compte cinq critères :
REEL SAS a un indice égalité Femmes/Hommes au 1er février 2021 ( calculé sur l’année 2020 ) de 85 !
Rappel de la loi : nécessité pour les entreprise ayant un indice inférieur à 75 de faire un plan d’actions sur 3 ans pour corriger l’indice.
.CMF, acteur international dans la fabrication de machines spéciales automatisées, a rejoint REEL le 29 novembre 2021.
WNE 2021 : REEL sera présent au salon à Paris (Villepinte) du 30 novembre au 2 décembre 2021. Venez nous rencontrer !
Nous voulons continuer à susciter votre intérêt , votre enthousiasme et partager la réussite de nos équipes avec vous .
28 avril Cette antenne permettra de consolider nos relations industrielles et le développement de nos activités Service
