Selon l’Insee, les femmes en France ont un salaire inférieur de 23,8% à celui des hommes. Afin de lutter contre ces inégalités de rémunérations persistantes, un index de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes a été mis en place le 1er mars 2019.
Les critères de l’index
La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel va obliger les entreprises à des résultats. Jusqu’à présent, les entreprises avaient une obligation de moyens pour concrétiser le principe « à travail de valeur égale, salaire égal ». Avec la loi, elles auront une obligation de résultats.
L’index de l’égalité femmes-hommes prendra en compte cinq critères :
REEL SAS a un indice égalité Femmes/Hommes au 1er février 2022 (calculé sur l’année 2021 ) de 78.
Rappel de la loi : nécessité pour les entreprise ayant un indice inférieur à 75 de faire un plan d’actions sur 3 ans pour corriger l’indice.
.Groupe REEL reprend CNIM Systèmes Industriels, qui conçoit et réalise des systèmes et composants complexes.
REEL est présent au salon Euromaritime 2022 du 28 au 30 Juin, au Parc Chanot à Marseille. Venez rencontrer nos équipes !
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